Como medimos os números que publicamos

Os números das nossas páginas de serviço, de ajuda, de salário e dos guias para quem contrata saem da nossa própria base de vagas e candidaturas, com a data em que foram apurados e a regra usada. Não usamos estimativa de mercado nem pesquisa de terceiros, e nenhum número identifica uma empresa, uma vaga ou um candidato.

De onde vêm os dados

Das vagas que as empresas publicaram no Candidato Já e das candidaturas que essas vagas receberam.

As regras que valem para todo número

1. Janela de seis meses. Contamos o que aconteceu nos seis meses anteriores à apuração. Para as vagas, vale a data de publicação; para o que acontece depois (como a candidatura e o canal por onde ela chegou), vale a data em que aconteceu.
2. Amostra mínima. Um recorte só vai para a página com pelo menos 30 vagas¹, de pelo menos 5 empresas² diferentes. Sem o segundo corte, uma empresa que publicou muitas vagas numa cidade viraria o retrato da cidade inteira, e ainda seria identificável.
3. Mediana, não média. A mediana é o valor do meio: metade das vagas fica acima e metade abaixo. Uma vaga fora da curva não puxa o número.
4. Arredondamento para baixo. Nenhum número é arredondado para cima.
5. Vaga madura. Vaga recém-publicada ainda não teve tempo de receber candidatos. Por isso o tempo até a primeira candidatura só conta vagas com pelo menos uma semana no ar, e as candidaturas por vaga só contam vagas com pelo menos um mês.
6. Data e fonte em cada número. Nessas páginas, cada número tem uma nota em "Fontes dos números", com o que foi medido e quando.

Tempo até a primeira candidatura

É o tempo entre a vaga ir ao ar e chegar a primeira candidatura. Na apuração mais recente, 89,5%³ das vagas receberam a primeira candidatura em menos de um dia. Vaga que nunca recebeu candidato entra na conta como a mais demorada, para não melhorar o resultado.

Candidaturas por vaga

São as candidaturas que a vaga recebeu nos primeiros 30 dias⁴. A vaga típica, pela mediana, recebe 35⁵ candidaturas nesse período. Conta toda candidatura, inclusive a de quem começou pelo WhatsApp e não terminou o cadastro.

Salários

As páginas de salário por cargo usam o salário inicial anunciado nas vagas que mostram o salário. Ficam de fora a vaga "a combinar", a vaga confidencial, o freelancer (que é pago por hora ou por diária), a vaga cujo valor já inclui a comissão e valores fora de uma faixa mensal plausível. Cargos parecidos são agrupados pelo nome ("vendedora" e "atendente de loja" contam juntos), e cada página diz a amostra, o período e a mediana.

Empresas que já usaram

Na página inicial, "empresas que já usaram" conta as empresas cadastradas no Candidato Já: mais de 700⁶.

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